[MBA] - Comunicación interna: dándole voz a los colaboradores
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 Daniela Arce Editora MBA Comunicación interna: dándole voz a los colaboradores Así como las empresas empezaron a comunicarse de otra forma con sus clientes y consumidores, también dieron un giro en su acercamiento hacia los trabajadores. Durante la pandemia, varios de ellos estaban trabajando desde sus casas, con mucho temor a contagiarse. Fue así como al no poder verse ni mantener instancias de colaboración presenciales, tomaron el rol de contenedores. En general, todas las empresas tuvieron que asumir desafíos. Pero las que se atrevieron a mejorar la comunicación con sus trabajadores, pueden asegurar ahora que fue una buena decisión. Un informe de la consultora de comunicación argentina BW indicó que durante este periodo, el 90,26% de las empresas se encargó de atender y comunicar sobre la pandemia. También apuntaron a la transformación digital, la comunicación, la prevención y a dar a conocer los resultados del negocio. En el artículo "las nuevas herramientas que ganan espacio en las comunicaciones internas: podcasts, canales de Whatsapp y cápsulas de video", conocimos la experiencia de varias empresas que robustecieron sus comunicaciones internas a través de encuestas más seguidas a sus trabajadores, reuniones informales, orientación a jefes para que tuvieran un mejor acercamiento, canales de podcast, videos y, sobre todo, dándole voz a sus colaboradores. Esto, porque al acelerar sus procesos de transformación digital, las empresas tuvieron que adaptarse culturalmente. Fortalecieron los medios de comunicación interna existentes y adoptaron otros nuevos. Es así como este cambio obligatorio ha sido una buena apuesta, que hasta el momento les ha permitido soportar la pandemia, manteniendo a sus equipos unidos y direccionando el nuevo papel que tendrán los jefes, en algunas empresas, y líderes, en otras, donde serán realmente fundamentales para la etapa post COVID. Después de todo, para las organizaciones, la comunicación interna será uno de los principales instrumentos de liderazgo y motivación en situaciones de crisis, por lo que todos intentan estar cerca de sus empleados. También te puede interesar: La ASEM lanza iniciativa que busca reconocer a 100 emprendedores en México La iniciativa espera que emprendedores nominen a otros emprendedores, a fin de recibir candidaturas de personas cuyas propuestas o actividades estén generando un cambio efectivo en las diferentes regiones del país. Millones en juego: las apuestas deportivas online ganan terreno en la región La industria de apuestas deportivas toma vuelo en América Latina, a pesar de las pausas en las competiciones por la pandemia. Por ahora, solo Colombia ha regulado este tipo de actividades y tiene su porción de este lucrativo negocio, cuyo potencial en la región es enorme. Coderhouse levanta US$13.5 millones en su Serie A liderada por monashees La empresa planea ampliar su oferta de cursos, agregar nuevas funcionalidades a su plataforma y hacer crecer sus equipos educativos y de soporte. 
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